Coralband y networking

Durante este mes de diciembre he decidido apostar el triple de tiempo y esfuerzo a fomentar el networking.

Hacer las cosas solo, por uno mismo, sin ayuda de nadie es complicado por no decir que imposible. Hasta la fecha me limitaba a asistir a eventos (FICOD, OME, Iniciador, etc.), contratar freelance, a empresas, y temas similares. Además de participar en foros y blog de internet.

Coralband es una iniciativa que descubrí en el Blog de Borja Prieto que consiste en organizar comidas entre gente que no se conoce pero que según los intereses y ocupaciones del interesado el equipo de Coralband entiende que le será de ayuda. No son comidas para «hablar de tu libro» ni para que otro te cuente sus productos. Es para hablar entre emprendedores con el fin de ayudarse, de motivarse, etc. Además, pueden surgir oportunidades, etc.

Si tienes una empresa, quieres montar una empresa, y eres de Madrid (actualmente solo se realiza en Madrid aunque quieren expandir la idea) apúntate.

Gracias por leerme.

 

Entrada procedente de http://econsultoria.es/coralband-networking/

Me encanta la NBA

Es puro espectáculo, y un poco de deporte. O mejor dicho, es el deporte concebido como un espectáculo. En los pabellones americanos la comida, el evento familiar, la ilusión, el show y el partido forman parte de lo mismo.

Comienza hoy la temporada, y como cualquier aficionado tengo mis predicciones.

Para empezar no creo que los Lakers estén tan mal. Se han equivocado soltando a Odom por nada. En mi opinión hubiese sido mejor ser menos ambicioso e ir a por un buen base, de 30 años como Calderón, o uno prometedor de 20. Este año deberían de dar un paso al frente los del banquillo, la gran decepción del año pasado.

Me encantan los equipos compensados y jóvenes como Oklahoma City Thunder o Los Ángeles Clippers. Ambos equipos llegarán tan lejos como su madurez mental se lo permita. En cuanto a talento no tienen nada que envidiar, en cuanto a músculo y kilos menos. De hecho, muy posiblemente sean los 2 equipos más veloces de toda la NBA. Tanto Kevin Durant como Blake Griffin son dos genios, son dos jugadores espectaculares que están en su mejor momento físico y a 2 o 3 años de alcanzar su plenitud como jugadores de baloncesto.

Chicago Bulls son de nuevo candidatos al anillo. Derrick Rose parece la próxima dinastía de la NBA, de esos jugadores capaces de anotar y de hacer jugar, de pensar en si mismo y en el equipo. El fichaje de R. Hamilton me parece todo un acierto, que redondea y se complementa el cinco inicial.

Miami Heat tendrán el record en esta corta temporada regular. Cuentan con 3 jugadores en plena madurez que garantizan puntos y regularidad. U. Haslem, S. Battier y J. Howard son 3 suplentes de super lujo. El problema es que el puesto de base y el de pivot están mal cubiertos para ganar el anillo. Van a depender en ciertos momentos de las genialidades en la creación de Lebron y de Wade, y me imagino que contra equipos con pivots fuertes van a sufrir.

Tengo ganas de ver cómo evolucionan Memphis Grizzlies, New York Knicks y New Jersey Nets. Los primeros tendrán que encajar a Rudy Gay.

Por último los vigentes campeones. Dallas Mavericks han cambiado 6 jugadores, pero con buenos, buenísimos jugadores. El único «pero» es la pérdida de su pivot titular, pero Delonte West, Odom y Vince Carter son pura dinamita, con cierta edad, pero con calidad superior. Los puestos 1, 2, 3, y 4 parecen perfectamente cubiertos.

¿Favoritos? L.A. Clippers, Dallas Mavericks, Chicago Bulls, Oklahoma City Tunder.

Miami Heat fracasará en su intento por lograr el anillo, es posible que lleguen a la final, doy por hecho que llegarán a las finales de conferencia.

L.A Lakers no lo harán tan mal.

Orlando, New Jersey, Memphis, Atlanta y los viejos Celtic darán que hablar.

Gracias por leer

Iniciador: Emprendiendo en moda

Una ponencia muy interesante de un sector que mueve mucho dinero, y más que va a moder. Un ecosistema donde la mujer si que tiene una presencia importante (no como otros sectores digitales), y en los que hay muchas plataformas colectivas (Trendation, Chisimo, Gotryiton, etc.) Hasta hay una Asociación Española de Blogs de Moda.

Merece la pena ver toda la charla:

Rodolfo Carpintier en Castellón

Reinventar la empresa del Siglo XXI from decharlas.com on Vimeo.

 

Rodolfo Carpintier da una charla con preguntas de los asistentes de casi 90 minutos de duración donde da buenas pinceladas de lo que hace falta saber para vivir de internet, montar una startup, o simplemente conocer el mundo del mañana.

Antoni Daimiel es el ejemplo

Desde que se abrió el periodo de fichajes de la NBA he visto como Antoni Daimiel respondía con paciencia a un montón de gente de forma individual, o en masa a través de Twitter. Le he visto seguir negociaciones bien entrada la madrugada.

Uno puede pensar que ese es su trabajo. Yo pienso que no tiene porqué, anda que no hay periodistas que siguen las noticias con horas de retraso para escribir la suya. Especialmente aquellos como Antoni Daimiel que ya tienen un nombre hecho.

Por ello creo que Antoni Daimiel es un ejemplo a seguir para todos aquellos que quieran dedicarse a la información, sean periodistas por formación o por profesión.

Ha causado un gran revuelo todo lo relativo al movimiento «Gratis no trabajo», y buena parte de razón tienen, aunque en mi opinión confunden los presupuestos que manejan blogs modestos y sus necesidades con lo que son los grandes medios. Yo animo a todos aquellos que piensen que trabajar por menos de 10 euros el post es un robo a que estudien a Antoni Daimiel. Caminamos hacia un mundo de autónomos y microempresas, tener un poco de marca personal va a ser vital. La especialización, la capacidad para ser flexible y dar lo que tus clientes, seguidores, consumidores, etc. necesitan en el momento que lo necesitan puede marcar la diferencia.

Aquí, en España, hacen falta currantes. Gente que se deje la piel en el trabajo hagan lo que hagan. Por ello creo que el mundo de autónomos, donde se pague por resultados y obras, y no por salario es hacia lo que nos encaminamos. El otro día leía que en EEUU los autónomos y las microempresas son ya el 30% de la fuerza laboral, sinceramente no tengo ni la menor idea, pero no me extrañaría nada que terminásemos así en España.

Los mejores podrán exigir más dinero o coordinar equipos. Los que no tengan un nombre hecho padecerán dificultades para ir consiguiendo trabajo y tendrán que adaptarse a lo que les ofrezcan. Esto va a suceder en todas las profesiones, por ello seas quien seas, y te dediques a lo que te dediques busca ser simplemente el mejor.

Gracias por leerme.